Dlaczego prowadzenie ze śmiechem może pomóc w zarządzaniu zarówno dziećmi, jak i ludźmi w pracy
Istnieje interesująca analogia między biznesem a rodzicielstwem.
Choć może się wydawać, że są to dwa bardzo różne światy, mają one kilka wspólnych podstawowych zasad.
Oba są hierarchiczne.
W obu istnieje wyraźny łańcuch dowodzenia.
Oba wymagają ciągłej ponownej oceny strategii.
Ponieważ dzieci, podobnie jak rynki, są często nieprzewidywalne, a to, co działało wczoraj, może nie działać dzisiaj.
Dzieci.
Oba są długoterminowymi zobowiązaniami.
Oba wymagają planowania i odpowiedzialności.
W obu przypadkach lepiej jest dawać dobry przykład.
W obu przypadkach humor może mieć pozytywny wpływ: w napiętych lub stresujących sytuacjach dobrze dobrany żart może rozładować napięcie, zbudować silniejsze relacje i stworzyć pozytywną atmosferę.
Podczas gdy relacje rodzic-dziecko są bardziej pełne miłości niż relacje biznesowe (a przynajmniej powinny być), stresujące sytuacje zdarzają się często również w rodzicielstwie.
Humor w rodzicielstwie 👶
Humor nie służy tylko do zabawy.
Może również poprawić relacje.
Niedawne badanie opublikowane w lipcu 2024 r. wykazało, że rodzice, którzy używają humoru, mają lepsze relacje ze swoimi dziećmi.
Mówiąc dokładniej, spośród osób, które zgłosiły, że ich rodzice używali humoru, 51% stwierdziło, że miało dobre relacje z rodzicami.
Natomiast spośród tych, którzy stwierdzili, że ich rodzice go nie używali, tylko 3% zgłosiło dobre relacje.
W badaniu naukowcy przebadali 312 osób w wieku od 18 do 45 lat. Ponad połowa stwierdziła, że została wychowana przez ludzi, którzy używali humoru, a 72% zgodziło się, że humor może być skutecznym narzędziem rodzicielskim.
Ponadto większość stwierdziła, że używa lub planuje używać humoru ze swoimi dziećmi, a 64% uważa, że używaniego1 przynosi więcej potencjalnych korzyści niż szkód.
W końcu dobry żart nigdy nikogo nie zabił
Getting Better to biuletyn wspierany przez czytelników. Aby otrzymywać nowe posty i wspierać moją pracę, rozważ zostanie darmowym subskrybentem.
Humor w biznesie 👔
Podobnie w biznesie wykazano, że humor pomaga zmniejszyć hierarchię, stworzyć lepsze środowisko do współpracy i kreatywności oraz rozładować napięcie.
Jednak pomimo swojego znaczenia, humor jest jednym z najbardziej niedocenianych atutów w miejscu pracy.
Problem?
Z wiekiem śmiejemy się coraz mniej.
Według ankiety Gallupa z 2013 roku przeprowadzonej wśród 1,4 miliona osób w 166 krajach, częstotliwość, z jaką się śmiejemy lub uśmiechamy w ciągu dnia, zaczyna spadać od 23 roku życia.
Dorastamy, wchodzimy na rynek pracy i nagle stajemy się poważni i przestajemy się śmiać.
Jennifer Aaker i Naomi Bagdonas przebadały ponad 700 pracowników z różnych branż i odkryły, że w pogoni za „profesjonalizmem” wiele osób boi się pokazać swoje poczucie humoru, a także więcej swojej prawdziwej osobowości każdego dnia w pracy.
Pomyśl o tym.
Czy tobie też się to zdarza?
Moc humoru 😀
Ludzie boją się pokazywać swoje poczucie humoru, ale badania sugerują, że powinniśmy robić odwrotnie.
W jednym z badań przeprowadzonych przez Wayne’a Deckera odkryto, że menedżerowie, którzy mieli poczucie humoru, byli oceniani przez swoich podwładnych jako o 23% bardziej szanowani, o 25% przyjemniejsi w pracy i o 17% bardziej przyjaźni.
Humor przydaje się jednak nie tylko w przywództwie, ale także w sprzedaży.
Inny eksperyment przeprowadzony przez badaczy Karen O’Quin i Joela Aronoffa wykazał, że uczestnicy byli skłonni zapłacić cenę o 18% wyższą, jeśli sprzedawca dodał głupi żart „Moja ostateczna oferta to X, a ja dorzucę moją żabę”.
Urocza żabka 🐸
Powód? Śmiech uwalnia oksytocynę, która pomaga wzmocnić bliskość i zwiększa zaufanie.
Oczywiście nie musisz rozdawać żab, aby zamknąć transakcje, ale używanie humoru może mieć duże znaczenie.
Ze względu na oksytocynę, humor jest również dobry do tworzenia więzi w biurze.
Aby to sprawdzić, badacze Alan Gray, Brian Parkinson i Robin Dunbar dobrali nieznajomych w pary i poprosili ich o obejrzenie zabawnej wpadki z popularnego programu telewizyjnego lub poważniejszego dokumentu przyrodniczego.
Następnie badacze poprosili każdego z uczestników o napisanie wiadomości do osoby, obok której siedzieli.
Ci, którzy obejrzeli zabawny blooper, ujawnili „znacznie więcej danych osobowych” niż ci, którzy tego nie zrobili.
Wniosek 🎁
Niezależnie od tego, czy wychowujesz dzieci, czy zarządzasz zespołem, humor może być ogromnym narzędziem do budowania relacji, rozładowywania napięcia i tworzenia przyjemniejszego środowiska.
Chociaż biznes i rodzicielstwo mogą wydawać się odległe od siebie, mają one fundamentalne podobieństwa, które można uczynić lżejszymi i bardziej efektywnymi dzięki odrobinie humoru.
Więc nie spadajmy z klifu humoru, zanim będzie za późno, i zacznijmy się śmiać trochę więcej. 😄
Za: https://giacomofalcone.substack.com/p/the-importance-of-humor-in-life